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dc.contributor.advisorAMARAL, Patricia Ferreira do-
dc.contributor.authorSILVA, Beatriz Saçá-
dc.contributor.authorALVES, Iamara de Sousa-
dc.contributor.authorVIEIRA, Thais Santos-
dc.contributor.otherMATHIESEN, Renato Cividini-
dc.date.accessioned2024-10-09T17:34:21Z-
dc.date.available2024-10-09T17:34:21Z-
dc.date.issued2022-06-13-
dc.identifier.citationSILVA, Beatriz Saçá; ALVES, Iamara de Sousa; VIEIRA, Thais Santos. A importância dos planos de benefícios para as empresas e colaboradores: uma investigação teórico-empírica. 2022. 40 f. TCC - Graduação (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Sumaré, Sumaré, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/24805-
dc.description.abstractSabe-se que as organizações estão crescendo cada vez mais, e junto a isso, modificando sua política de cargos, salários e benefícios. Neste sentido, a finalidade deste trabalho de conclusão de curso é fazer uma pesquisa bibliográfica para compreender melhor a política de benefícios de empresas do ramo bancário.pt_BR
dc.description.abstractIt is known that organizations are growing more and more, and along with that, changing their policy of positions, salaries, and benefits. In this sense, the purpose of this course conclusion work is to carry out bibliographic research to understand better the benefits policy of companies in the banking sector.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher296pt_BR
dc.subjectBenefícios do trabalhadorpt_BR
dc.subjectSaláriospt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA importância dos planos de benefícios para as empresas e colaboradores: uma investigação teórico-empíricapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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