A síndrome de Burnout e a legislação como amparo ao trabalhador.

Abstract

Nos tempos modernos, é comum que o trabalhador se esforce cada vez mais em busca da perfeição, assim, exigindo cada vez mais de si mesmo. Com isso, é comum que passe por problemas psicológicos e físicos, devido ao tempo de grande esforço. Contudo, as medidas preventivas têm que vir do empregador, o qual tem que avaliar a saúde mental e física de seus funcionários, evitando assim doenças / síndromes futuras, as quais vão atrapalhar tanto o funcionário quanto a empresa. As empresas devem estar sempre ao lado de seus funcionários, sempre auxiliando-os no que for possível, incentivando e conversando. É essencial que os funcionários conheçam seus direitos, caso eles tenham algum problema psicológico, tal como a síndrome de Burnout, pouco comentada e conhecida por parte das pessoas. Aplicamos uma pesquisa, a qual revelou que metade dos participantes não sabiam o que era a Síndrome e suas causas. Assim, é evidente a necessidade do conhecimento a respeito das doenças e síndromes nos ambientes de trabalho, buscando assim evitar problemas futuros.

In modern times, it is common for workers to strive more and more in search of perfection, thus demanding more and more of themselves. As a result, it is common to experience psychological and physical problems, due to the time of great effort. However, preventive measures must come from the employer, who must assess the mental and physical health of their employees, thus avoiding future diseases / syndromes, which will hinder both the employee and the company. Companies must always be with their employees, always helping them in whatever way possible, encouraging and talking. It is essential that employees know their rights if they have a psychological problem, such as Burnout syndrome, which is little talked about and known to people. We applied a survey, which revealed that half of the participants did not know what the syndrome was and its causes. Thus, the need for knowledge about diseases and syndromes in the workplace is evident, thus seeking to avoid future problems.