Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20269
Title: | A síndrome de Burnout e a legislação como amparo ao trabalhador. |
Other Titles: | Burnout syndrome and legislation to protect workers. |
Authors: | RIBEIRO, João Vitor Vianna do Bem SÃO PEDRO, Júlia Santos MOURA, Maria Luiza Caires MORAES, Mateus Henrique Tamburu de |
Advisor: | ZANELE, Marcia Cezar de Oliveira |
Other contributor: | SILVA, Éder Junio da FORTUNATO, Débora Jaqueline Gimenez Fernandes ZANELE, Marcia Cézar de Oliveira |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Saúde mental;Distúrbios psicológico;Doenças;Empresas |
Issue Date: | Dec-2020 |
Publisher: | 138 |
Citation: | RIBEIRO, João Vitor Vianna do Bem; SÃO PEDRO, Júlia Santos; MOURA, Maria Luiza Caires; MORAES, Mateus Henrique Tamburu de , 2020. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Serviços Jurídicos) - ETEC Professor Armando José Farinazzo, Fernandópolis, 2020. |
Abstract: | Nos tempos modernos, é comum que o trabalhador se esforce cada vez mais
em busca da perfeição, assim, exigindo cada vez mais de si mesmo. Com isso,
é comum que passe por problemas psicológicos e físicos, devido ao tempo de
grande esforço. Contudo, as medidas preventivas têm que vir do empregador, o
qual tem que avaliar a saúde mental e física de seus funcionários, evitando assim
doenças / síndromes futuras, as quais vão atrapalhar tanto o funcionário quanto
a empresa. As empresas devem estar sempre ao lado de seus funcionários,
sempre auxiliando-os no que for possível, incentivando e conversando. É
essencial que os funcionários conheçam seus direitos, caso eles tenham algum
problema psicológico, tal como a síndrome de Burnout, pouco comentada e
conhecida por parte das pessoas. Aplicamos uma pesquisa, a qual revelou que
metade dos participantes não sabiam o que era a Síndrome e suas causas.
Assim, é evidente a necessidade do conhecimento a respeito das doenças e
síndromes nos ambientes de trabalho, buscando assim evitar problemas futuros. In modern times, it is common for workers to strive more and more in search of perfection, thus demanding more and more of themselves. As a result, it is common to experience psychological and physical problems, due to the time of great effort. However, preventive measures must come from the employer, who must assess the mental and physical health of their employees, thus avoiding future diseases / syndromes, which will hinder both the employee and the company. Companies must always be with their employees, always helping them in whatever way possible, encouraging and talking. It is essential that employees know their rights if they have a psychological problem, such as Burnout syndrome, which is little talked about and known to people. We applied a survey, which revealed that half of the participants did not know what the syndrome was and its causes. Thus, the need for knowledge about diseases and syndromes in the workplace is evident, thus seeking to avoid future problems. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20269 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TCC- Sindrome de Burnout.pdf | 414.75 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.