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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19837
Title: | Treinamento para prevenção de doenças emocionais e psicológicas nas empresas |
Other Titles: | Training to prevent emotional and psychological illnesses in companies |
Authors: | ZIMMER, Vithoria Fernandes de Oliveira |
Advisor: | SILVA, Helena Cibele de Souza |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Qualidade de vida no trabalho;Saúde mental |
Issue Date: | 7-Dec-2022 |
Publisher: | 198 |
Citation: | ZIMMER, Vithoria Fernandes de Oliveira. Treinamento para prevenção de doenças emocionais e psicológicas nas empresas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração). Escola Técnica Estadual de Monte Mor, Monte Mor, 2022. |
Abstract: | Ao longo dos anos, o mercado de trabalho vem passando por situações
alarmantes de crescimento de doenças emocionais, problema este que é agravado
devido muitas empresas não fazerem uso de nenhum recurso ou projeto para diminuir
esta causa, ou até mesmo pelo próprio funcionário não se importar com sua saúde
emocional. A maioria dos investimentos em cursos voltados para os colaboradores,
raramente depositam foco para a causa, algo então que acaba sendo desconsiderado
indiretamente. Por conta dessa ausência de suporte e falta de atenção, estão se
multiplicando os casos de depressão, síndrome do pânico, ansiedade e estresse
excessivo causados pelo trabalho. Integrantes e colaboradores de uma equipe ao
passar pelas situações citadas acima, infelizmente contribuem em formar um
ambiente hostil e gerar um clima organizacional exaustivo. Tendo em vista o que foi
relatado, o presente trabalho tem a intenção de auxiliar as empresas no oferecimento
de um treinamento que propicie a prevenção de situações que possam acarretar
doenças emocionais ou psicológicas em seus colaboradores. O objetivo é apresentar
um e-book que apresente orientações de como melhorar a Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT), e trazer para reflexão de gestores e funcionários os motivos pelos
quais é tão importante levar a saúde mental como prioridade. Assim, a metodologia
de pesquisa utilizada foi a qualitativa, quantitativa, bibliográfica e exploratória. Over the years, the job market has been going through alarming situations of growth of emotional illnesses, a problem that is aggravated because many companies do not make use of any resource or project to reduce this cause, or even because the employee himself does not care. with your emotional health. Most investments in courses aimed at employees rarely focus on the cause, something that ends up being indirectly disregarded. Due to this lack of support and lack of attention, cases of depression, panic syndrome, anxiety and excessive stress caused by work are multiplying. Members and collaborators of a team, when going through the situations mentioned above, unfortunately contribute to forming a hostile environment and generating an exhausting organizational climate. In view of what has been reported, the present work intends to help companies in offering training that promotes the prevention of situations that can lead to emotional or psychological illnesses in their employees. The objective is to present an e-book that presents guidelines on how to improve the Quality of Life at Work (QWL), and to bring to the reflection of managers and employees the reasons why it is so important to take mental health as a priority. Thus, the research methodology used was qualitative, quantitative, bibliographic, and exploratory. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19837 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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