Gestão da mulher: a liderança feminina organizacional

Abstract

O conceito de liderança é muito abrangente e antigo, atualmente é uma ferramenta de extrema importância para o bom desenvolvimento de pessoas nas organizações. Tem como foco as competências de liderança, por meio do comportamento de liderança. As mulheres estão se interessando cada vez mais pelo cargo e identificando importantes posicionamentos de líderes. A pesquisa proposta é de extrema importância com total influência no que se diz respeito à motivação e a complementação do que se propõe, assim visando atingir objetivos maiores. O principal objetivo é mostrar que nós mulheres, somos capazes de atuar em cargos de liderança em diversas organizações, com flexibilidade e vivacidade. O percurso metodológico será realizado por meio de uma pesquisa descritiva, com o delineamento desenvolvido por meio de levantamento de dados para se obter dados e informações sobre liderança feminina nas organizações.