Saúde do trabalho ocupacional: a responsabilidade do profissional de RH

Abstract

A Saúde Ocupacional é uma especialidade da saúde voltada para os cuidados com os trabalhadores. Dentro das empresas, esse cuidado é indispensável. É com as ações de saúde e segurança ocupacional que se previne uma série de doenças e acidentes de trabalho, essas ações também prezam pela qualidade de vida e pela saúde física e mental dos funcionários. a medicina ocupacional tem que lidar são fraturas, cortes e distensões. Por exemplo, doenças devido a acidentes de trabalho, distúrbios de movimentos repetitivos, problemas de visão ou audição e exposição a substâncias insalubres ou radioativas. A chave para a saúde e segurança ocupacional é garantir um alto nível de saúde mental, social e física dos trabalhadores. Além de prevenir todos os tipos de acidentes e incidentes, garantir que o local de trabalho esteja livre de elementos nocivos à saúde e garantir a segurança do local de trabalho, desde que o trabalhador cumpra os requisitos que lhe são confiados. ter ampla visão do quadro de funcionários e acesso direto às lideranças, o RH é peça estratégica na segurança e na saúde de uma empresa. O departamento consegue identificar riscos iminentes de cada função e desenvolver projetos capazes de prevenir e diagnosticar problemas. É capaz ainda de fiscalizar o cumprimento da legislação e fazer uma ponte entre os diferentes departamentos.

Occupational Health is a health specialty focused on caring for workers. Within companies, this care is essential. It is through occupational health and safety actions that a series of illnesses and accidents at work can be prevented. These actions also value the quality of life and physical and mental health of employees. occupational medicine has to deal with are fractures, cuts and strains. For example, illnesses due to workplace accidents, repetitive movement disorders, vision or hearing problems, and exposure to unhealthy or radioactive substances. The key to occupational health and safety is ensuring a high level of mental, social and physical health for workers. In addition to preventing all types of accidents and incidents, ensuring that the workplace is free from elements harmful to health and guaranteeing the safety of the workplace, as long as the worker complies with the requirements entrusted to him. Having a broad view of the workforce and direct access to leaders, HR is a strategic part of a company's health and safety. The department can identify imminent risks for each function and develop projects capable of preventing and diagnosing problems. It is also capable of monitoring compliance with legislation and providing a bridge between different departments.