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dc.contributor.advisorNOGUEIRA, Deise Cristina S. O. Campos-
dc.contributor.authorSANTOS, Maria Júlia Fonseca dos-
dc.contributor.authorMONTEIRO, Mikhaela Aparecida Luz-
dc.contributor.authorBASSANELLO, Victoria Paula Atahua-
dc.contributor.authorALVES, Darlan Conceição-
dc.date.accessioned2023-12-14T20:08:49Z-
dc.date.available2023-12-14T20:08:49Z-
dc.date.issued2023-12-06-
dc.identifier.citationSANTOS, Maria Júlia Fonseca dos; MONTEIRO, Mikhaela Aparecida Luz; BASSANELLO, Victória Paula Atahua; ALVES, Darlan Conceição. Redução da rotatividade de colaboradores em médias empresas varejistas. 2023. 12 p. Artigo. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Etec Prof. Alfredo de Barros Santos, Guaratinguetá, SP, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15266-
dc.description.abstractA rotatividade de pessoas, ou turnover, é quando colaboradores deixam uma empresa com frequência, o que pode ocorrer devido à falta de plano de carreira. Compreender esses motivos é crucial, pois o turnover afeta a empresa de várias formas. A aplicação de estratégias eficazes podem ajudar a reter talentos e reduzir custos desnecessários.pt_BR
dc.description.abstractTurnover, is when employees leave a company frequently, which may occur due to the lack of a career plan. Understanding these reasons is crucial, as turnover affects the company in several ways. Applying effective strategies can help retain talent and reduce unnecessary costs.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher026pt_BR
dc.subjectReduçãopt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectCarreira profissionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleRedução da rotatividade de colaboradores em médias empresas varejistaspt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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