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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15266| Título: | Redução da rotatividade de colaboradores em médias empresas varejistas |
| Autor(es): | SANTOS, Maria Júlia Fonseca dos MONTEIRO, Mikhaela Aparecida Luz BASSANELLO, Victoria Paula Atahua ALVES, Darlan Conceição |
| Orientador(es): | NOGUEIRA, Deise Cristina S. O. Campos |
| Tipo documental: | Artigo científico |
| Palavras-chave: | Redução;Empresas;Carreira profissional |
| Data do documento: | 6-Dez-2023 |
| Editor: | 026 |
| Referência Bibliográfica: | SANTOS, Maria Júlia Fonseca dos; MONTEIRO, Mikhaela Aparecida Luz; BASSANELLO, Victória Paula Atahua; ALVES, Darlan Conceição. Redução da rotatividade de colaboradores em médias empresas varejistas. 2023. 12 p. Artigo. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Etec Prof. Alfredo de Barros Santos, Guaratinguetá, SP, 2023. |
| Resumo: | A rotatividade de pessoas, ou turnover, é quando colaboradores deixam uma empresa com frequência, o que pode ocorrer devido à falta de plano de carreira. Compreender esses motivos é crucial, pois o turnover afeta a empresa de várias formas. A aplicação de estratégias eficazes podem ajudar a reter talentos e reduzir custos desnecessários. Turnover, is when employees leave a company frequently, which may occur due to the lack of a career plan. Understanding these reasons is crucial, as turnover affects the company in several ways. Applying effective strategies can help retain talent and reduce unnecessary costs. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15266 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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