Liderança Organizacional em Pequenas Empresas

Abstract

As pequenas empresas passam por muitos problemas relacionados à liderança organizacional, no qual se verificam a necessidade de se treinar bons líderes. A capacitação destes profissionais se faz fundamental para obter resultados grandiosos e eficientes. O objetivo é ter a percepção da falha relacionada a estes líderes, com tanto, a falta de foco e treinamentos específicos ficam evidentes nestes profissionais em pequenas organizações. A hipótese se forma por entender a falta de estratégias, foco e entrosamento entre equipes, gestores e colaboradores. O método utilizado foram pesquisas bibliográficas, trazendo clareza aos leitores em relação aos assuntos abordados neste trabalho. Foram feitas análises de artigos, para afirmarem e atestarem o assunto em questão; obtendo-se a conclusão que, muitas empresas deixam de evoluir por falta de líderes capacitados e cada vez mais estão escassos no mercado de trabalho, dificultando assim uma formação de equipes eficientes atrelados à gestão. Aposta-se em treinamentos intensivos para contornar este tema em questão. Palavras-Chave: líderes; capacitação; liderança; organizações.