A Diversidade e Inclusão como Estratégia de Negócios

Abstract

Muitas são as estratégias de um negócio para que possa ter sucesso em um futuro próximo, o que será discutido nesse artigo é a diversidade e a inclusão como forma de estratégia, visto que pode ser benéfico para a empresa. Diante dessa questão, as pessoas terem diferentes características e experiências traz para a companhia maior probabilidade de ter uma variedade de habilidades, experiências e soluções diferentes, e assim contribuir com o todo. As diferenças entre os contribuintes podem ensinar diversas coisas tanto entre eles, como também, entre os clientes. Além de aprenderem um com outro (com diversas experiências, forma de pensar e jeito de ser), também aprendem a respeitar um ao outro, trazendo benefício para o convívio na empresa e também fora da empresa. O tema abordado irá mostrar diversas pesquisas realizadas que comprovam a qualidade da estratégia de inclusão nas empresas, além de abrir uma porta para que empresários possam ter uma outra visão sobre a inclusão e diversidade em sua empresa, fazendo com que passe a olhar com outros olhos na contratação de seus funcionários, podendo abrir disponibilidade para ambos gêneros, raça, sexualidade, crença.