A evolução do home office

Abstract

O trabalho é a forma que as pessoas tem de mostrar suas experiências, aprender e ter contato com o mundo. As empresas sofreram mudanças a partir do ano de 2020 com o Corona Vírus (COVID19), sendo assim atitudes rápidas tiveram de ser tomadas por conta da pandemia que obrigou as pessoas a viverem em confinamento para evitar mais contágios. O Home Office antes não era um modelo de trabalho muito praticado pelas empresas do Brasil, mas foi uma saída para que essas organizações não fechassem suas portas totalmente. Prestadores de serviços tiveram que se adaptar ao novo normal e ensinar seus colaboradores a utilizar esse método de trabalho para conclusão de suas atividades. Na atualidade existem outras formas de se trabalhar em Home Office, onde o colaborador não necessariamente trabalha em sua casa ou alguns dias na empresa e outros remotamente, mas também podem trabalhar em outros lugares, compartilhando o ambiente com outros funcionários que fazem parte de diferentes organizações. Esse modelo de trabalho, foi uma saída para instituições de ensino e empresas não ficarem para trás em suas atividades e também não fecharem suas portas e os alunos perderem mais anos escolares. Na rede de saúde também foi muito eficaz pois os pacientes que precisavam passar em consultas de rotina, não precisavam comparecer pessoalmente nas clinicas e hospitais. Esse trabalho irá abordar quais as melhorias do Home Office trouxe as empresas, com bases nos estudos, vamos entender um pouco mais o que é esse método de trabalho e como ele agregou nas atividades e no dia a dia das empresas e pessoas.

Work is the way people have to show their experiences, learn and have contact to the world. Companies have undergone changes since 2020 with Corona Virus (COVID19), so quick actions had to be taken due to the pandemic that forced people live in confinement to avoid further contagion. Home Office was not a work model that was widely practiced by companies in Brazil before, but it was a solution for these organizations not to close their doors completely. Service providers had to adapt to the new normal and teach their employees to use this method of work to complete their activities. Currently, there are other ways of working at Home Office, where the employee does not necessarily work at home or some days at the company and others remotely, but they can also work in other places, sharing the environment with other employees who are part of different organizations. This work model was a way for educational institutions and companies not to fall behind in their activities and not to close their doors and students to lose more school years. In the health network, it was also very effective, as patients who needed to attend routine appointments did not need to appear in person at clinics and hospitals. This work will address what improvements Home Office brought to companies, based on research; we are going to understand a little more how this method works and how it added to the activities and the routine of companies and people.