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| Título | Autor(es) | Orientador(es) | Tipo | Data do documento |
| Uma análise da relação entre o Balanced Scorecard e estratégias emergentes | ANDRADE, Filemom Santos de | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 1-Dez-2013 |
| Análise das práticas motivacionais: um estudo de caso múltiplo em empresas de grande porte do interior paulista | SILVA, Heloisa Correa da | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 8-Dez-2015 |
| Uma análise de relação entre o Balanced Scorecard e estratégias emergentes | ANDRADE, Filemom Santos de; MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | - | Artigo científico | 2014 |
| Análise do planejamento estratégico como fator de sucesso em três micro empresas na cidade de Santa Bárbara D'Oeste - SP | COSTA, Bianca Cristina da | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 3-Dez-2013 |
| Análise do programa do treinamento de brigadas de resposta à controle de emergências em uma refinaria de petróleo | VILELA, Leandro | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 22-Jun-2015 |
| A ascensão da mulher no mundo corporativo: a trajetória, os impactos e as políticas organizacionais para a promoção da mulher no mundo empresarial | MELLILO, Amanda Maria | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 21-Jun-2022 |
| Os benefícios da implantação da gestão de processos nas organizações | TURCO, Giovanna Sellin | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 28-Nov-2023 |
| Clima organizacional e sua influência na motivação do colaborador | LUDUGERO, Ellen Luvizuto | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 7-Dez-2021 |
| Com amor cupcakes | SILVA, Amanda Alves da; LIMA, Gabriele Ribeiro de; PADILHA, Nathália Victorino | GARBERO, Reydner Furtado | Monografia | 6-Dez-2018 |
| Conflito cultural: um estudo de caso em uma empresa multinacional japonesa | ODA, Larissa Akemi Sorpille | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 7-Dez-2015 |
| O conflito entre a maternidade e a carreira profissional nas condições da mulher de hoje | SILVA, Flávia Leite da | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 24-Jun-2014 |
| Conflitos e influências culturais: um estudo de caso no Kumon unidade Americana | NEVES, Caroline; PIRES, Giovana | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 10-Dez-2019 |
| Consequência positiva e negativa dos conflitos nas organizações | BARROS, Jaqueline Alves de | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 26-Jun-2017 |
| As consequências da rotatividade nas organizações: um estudo de caso em uma empresa de transportes e içamento de materiais | ANDIA, Marina Aparecida | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 13-Dez-2011 |
| Covid-19 no Brasil: o trabalho remoto e os impactos na vida do trabalhador | BUSTAMANTI, Bruna | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 21-Jun-2022 |
| Cultura organizacional nas empresas: como a mudança na cultura organizacional influencia na motivação dos colaboradores | BELOTTI, Guilherme Lemes; OLIVEIRA, Jacqueline Schiavolin de | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 14-Jun-2023 |
| Cultura organizacional: uma análise sobre como a cultura pode influenciar no desempenho das empresas | SILVA, Abner Gomes da | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 7-Dez-2016 |
| Diagnóstico de líderes e cargo de chefia: um estudo sobre a gestão de equipes | MARTIN, Luana Soares | GARBERO, Reydner Furtado | Monografia | 25-Jun-2014 |
| Dificuldades no processo sucessório de pequenas empresas familiares | ALEXANDRE, Bianca dos Santos | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 6-Dez-2016 |
| As dificuldades que as empresas familiares encontram em um processo sucessório | REAMI, Camila Lopes | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | Monografia | 9-Dez-2019 |
