Qualidade de vida no teletrabalho

Abstract

O teletrabalho é uma modalidade de trabalho a distância. Muitas empresas optaram por esse modelo de trabalho em razão dos diversos benefícios gerados as empresas e seus colaboradores. Atualmente o contexto da pandemia da Covid-19 acelerou e popularizou esse sistema de trabalho, onde as empresas tiveram que se adaptar de maneira rápida e repentina a essa realidade sem um planejamento especifico para lidar com os desafios na gestão do trabalho remoto, considerando a medição de produtividade uma das principais dificuldades enfrentadas pelas empresas. Portanto é necessário ressaltar a importância de implementar ações na gestão do home office para uma relação saudável e produtiva, prezando a qualidade de vida dos colaboradores no teletrabalho. O método de abordagem utilizado para realização dessa pesquisa será o qualitativo, com a finalidade de analisar questões relacionadas a produtividade e seu impacto na qualidade de vida dos colaboradores que desempenham suas atividades na modalidade teletrabalho. Para obter os dados necessários nesse estudo serão feitas pesquisas bibliográficas, e aplicados questionários em profissionais que trabalharam e/ou trabalham em home office com a finalidade de se obter conhecimentos prévios dos desafios enfrentados por empresas e seus funcionários ao implantar o referido sistema com a finalidade de produzir resultados positivos para ambos.

Telework is a form of remote work. Many companies have opted for this work model because of the many benefits generated for companies and their employees. Currently, the context of the Covid-19 pandemic has accelerated and popularized this work system, where companies had to adapt quickly and suddenly to this reality without specific planning to deal with the challenges in managing remote work, considering measurement. productivity is one of the main difficulties faced by companies. Therefore, it is necessary to emphasize the importance of implementing actions in the management of the home office for a healthy and productive relationship, valuing the quality of life of employees in telework. The method of approach used to carry out this research will be qualitative, in order to analyze issues related to productivity and its impact on the quality of life of employees who perform their activities in the telework mode. In order to obtain the necessary data in this study, bibliographic research will be carried out, and questionnaires will be applied to professionals who worked and/or work at home in order to obtain prior knowledge of the challenges faced by companies and their employees when implementing the referred system for the purpose of to produce positive results for both.