A dificuldade de inserção do jovem aprendiz no mercado de trabalho através de uma ONG no município de Poá no ano de 2018

Abstract

O programa Jovem Aprendiz surge principalmente como uma alternativa para jovens de classes menos favorecidas que buscam auxiliar no sustento familiar ou conquistar independência financeira. Essa parcela da população enfrenta forte vulnerabilidade no mercado de trabalho devido à falta de experiência, baixa qualificação e concorrência acirrada, o que frequentemente resulta em desemprego ou subemprego. Diante de um cenário de alta informalidade e evasão escolar histórica, o Governo Federal instituiu a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) para assegurar o direito à profissionalização e estimular a formação de mão de obra qualificada. Apesar dos benefícios fiscais e sociais oferecidos, muitas empresas ainda resistem à contratação desses jovens por desconhecimento da lei, barreiras na cultura organizacional ou despreparo do setor de Recursos Humanos.

The Young Apprentice program emerges primarily as an alternative for youth from less privileged backgrounds who seek to help support their families or achieve financial independence. This segment of the population faces severe vulnerabilities in the labor market due to a lack of experience, low qualifications, and fierce competition, which frequently leads to unemployment or underemployment. Faced with a scenario of high informality and historic school dropout rates, the Brazilian Federal Government established the Apprenticeship Law (Law No. 10,097/2000) to guarantee the right to professional training and stimulate the development of a qualified workforce. Despite the tax and social benefits offered, many companies still resist hiring these young people due to a lack of familiarity with the law, barriers in organizational culture, or unpreparedness within the Human Resources sector.