A importância da gestão de pessoas nas organizações do município de Olímpia: estudo de caso na empresa Thermas dos Laranjais

Abstract

O presente estudo aborda aspectos gerais e específicos relativos a gestão de pessoas nas organizações, sejam elas pequenas, médias, ou até mesmo, de grande porte, deixando de passar de um simples setor de promoções e preocupações com a qualidade de vida no trabalho, para ser um setor chave na estratégia de crescimento e alcance do sucesso. O estudo buscou identificar qual a influência que a gestão de pessoas exerce sobre o colaborador, através da pesquisa de campo, pode-se observar que os colaboradores se sentem satisfeitos, no que diz respeito ao reconhecimento da empresa para com o colaborador, suporte para o desenvolvimento e valorização pessoas, desenvolvendo assim o nível de satisfação em fazer parte daquela empresa.

This study addresses general and specific aspects of people management in organizations—whether small, medium, or large—highlighting the shift from a mere department focused on promotions and quality of work life to a key player in growth and success strategies. Through field research, the study sought to identify the influence people management has on employees; the findings indicate that employees feel satisfied regarding company recognition, support for professional development, and the valuing of individuals, thereby enhancing their satisfaction with being part of the organization.