Absenteísmo: estudo de caso numa cooperativa de catadores de material reciclável - Acácia

Abstract

Atualmente o absenteísmo é um dos grandes problemas nas empresas, podendo se desencadear por diversos fatores dentro de uma organização, causando um grande prejuízo tanto para o empregador quanto para o empregado. Este trabalho tem o objetivo de mostrar o conceito e as causas do absenteísmo, baseando-se em referências bibliográficas e, especificamente, em um estudo de caso na Cooperativa ACÁCIA, cooperativa de catadores de material reciclável na cidade de Araraquara / SP. Com isso será abrangida a diferença em relação ao tema, de uma empresa privada para uma cooperativa. Na cooperativa há um alto índice de absenteísmo, os próprios cooperados não têm a real noção da sua importância dentro da entidade e isso causa impacto dentro da cooperativa, pois ali todos são donos, um depende do outro para caminhar e gerar seus lucros. Se o absenteísmo é alto o lucro diminui. É necessário fazer um trabalho com os cooperados de auto valorização, mostrando o quanto eles são importantes no desenvolvimento do seu trabalho para a sociedade, pois a motivação é um processo de contentamento, que cada individuo possui e busca realizar, pois o incentivo leva a motivação e um é o mecanismo do acionamento do outro. Seria importante a realização de palestras motivacionais, mostrando o objetivo do trabalho na cooperativa e a importância dos cooperados para a sociedade, para que assim ocorra um maior desempenho de sua equipe, seus cooperados, com o objetivo da diminuição do índice de absenteísmo. Palavras-chave: Absenteísmo, motivação, reconhecimento.

Actually, the absenteeism is a big problem in business, and can be triggered by several factors within an organization, causing a great loss both for the employer and for the employee. This work aims to show concept and causes of absenteeism, based on bibliographic references and specifically in-depth case study on a Acacia Cooperative of recyclable waste pickers in the city of Araraquara-SP. Thus, to show the difference of a private company to a cooperative. This will cover the difference in relation to the theme, from a private company to a cooperative. In the cooperative there is a high rate of absenteeism, the cooperates themselves do not have the real notion of their importance within the entity and this has an impact within the cooperative, because all are owners there, one depends on the other to walk and generate their profits. If absenteeism is high, profit decreases. Is necessary to work with the cooperative of self-worth, showing how they are important in the development of their work to society, because motivation is a contented process that each individual has and seeks to accomplish, because the incentive leads to motivation, a mechanism that triggers the other. It would be important to hold motivational lectures, showing the purpose of the work in the cooperative and the importance of the cooperative to society, so that a greater performance of its team, its members, can occur, in order to reduce the rate of absenteeism. Keywords: absenteeism, motivation, recognition.