O processo de recrutamento e seleção com ênfase na terceirização de uma empresa de prestação de serviços

Abstract

O objetivo do presente trabalho é identificar como é feita a triagem de Recrutamento e Seleção por uma empresa de consultoria e prestação de serviços terceirizados. Reconhecer o conceito de recrutamento, as etapas que compõem a seleção de pessoas e suas características. Notar a terceirização de modo que possamos identificar suas vantagens e desvantagens, uma vez vista de forma muito atrativa pelas empresas. Reconhecer quais os principais profissionais e cargos e identificar a relação entre empresa e funcionário nesse segmento. Palavras chave: Recrutamento e Seleção. Terceirização.

The goal of this work is to identify how is the screening of Recruitment and Selection for a consultancy and outsourced services. Recognize the concept of recruitment, the steps that comprise the selection of people and their characteristics. Note outsourcing so we can identify their advantages and disadvantages, once seen very attractive for companies. Recognise which key professionals and positions and identify the relationship between company and employee in this segment. Keywords: Recruitment and Selection. Outsourcing.