A importância da gestão de pessoas nas organizações

Abstract

As organizações possuem pessoas como o seu bem mais valioso, desta forma, é necessário que existam pessoas responsáveis pelos cuidados e pela orientação que devem ser passadas aos colaboradores. A gestão de Pessoas existe dentro das empresas exatamente para esse papel, de zelar pelo bem-estar tanto das empresas quanto das pessoas inseridas dentro das organizações, gestores devem saber dosar para que tanto as expectativas dos empregadores e empregados sejam saciadas. Através desse trabalho queremos mostras as diversas funções realizadas pelas pessoas que trabalham na área e o valor que agrega a empresa ter um RH dentro de sua organização, os vários benefícios que podem agregar maior valor a todas as outras áreas e como agrega maior valor as empresas que adotam esse modelo. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Responsabilidades. Organização. Expectativas.

Organizations have people like your most valuable asset in this way, it is necessary that there are people responsible for the care and guidance that should be passed to reviewers. The People management exists within companies exactly this role of ensuring the well-being of both companies and people inserted within organizations, managers should know dose for both the expectations of employers and employees are satiated. Through this work we shows the various functions performed by people working in the area and the value it brings the company has an HR within your organization, the various benefits that can add greater value to all other areas and how adds greater value businesses that adopt this model. Keywords: People management. Responsibilities. Organization. Expectations.