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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/4549
Title: | Assédio moral no trabalho |
Other Titles: | Bullying at work |
Authors: | VIEIRA, Arthur Floriano SILVA, Leticia Arcanjo da OLIVEIRA, Luana Pereira Mello BORBA, Nataly De Sousa CASTRO, Wender de Freitas |
Advisor: | BONFIM, Cláudia Emanoela |
Other contributor: | SILVA, André Luis da LEAL, Danilo Gomes |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Assédio moral |
Issue Date: | 24-Jul-2020 |
Publisher: | 128 |
Citation: | VIEIRA, Arthur Floriano; Silva, Leticia Arcanjo da; Oliveira, Luana Pereira Mello; Borba, Nataly De Sousa; Castro, Wender De Freitas. Assédio moral no trabalho. Mauá, SP: Etec de Mauá, 2020. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Escola Técnica Estadual de Mauá como requisito parcial à obtenção do título de técnico em Administração. |
Abstract: | É fundamental que para compreendermos o conceito de assédio moral devemos primeiramente saber onde ele surgiu, como ocorre a sua evolução e quais são as suas consequências drásticas para a organização e colaboradores. Percebesse que o assédio moral atinge diretamente a dignidade humana, e não deve ter atenção somente nas organizações, levando em conta que as consequências impactam toda a sociedade, refletindo diretamente no sistema de saúde, no bem estar social nos cofres públicos e etc. No estudo, iniciamos com a leitura de artigos, com o intuito de entender as decorrências do assédio moral. Assim objetivamos o entendimento do tema, demonstrando seus impasses, além da criação de um Manual do Assédio Moral digital com livre acesso, para fundamentar, orientar e guiar todas as pessoas. Neste trabalho usamos as mais diversas fontes, sendo sites da internet, artigos científicos para que proceda a eficiência da veracidade do resultado da pesquisa. Por fim, iremos efetuar o Manual do Assédio Moral, baseando-se em todas as informações apuradas e em todos os objetivos atingidos, apresentando possíveis soluções de modo que seja compreendido o tema abordado, auxiliando e dando direções do jeito que o mesmo deve prosseguir diante de tal situação. Contudo, o estudo pretende trazer à tona todos os resultados, e assim tornar mais visível o assédio moral nas organizações, e finalmente ultrapassar antigos paradigmas. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/4549 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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