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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/4426| Title: | Funções de gestão de pessoas : recrutamento e seleção |
| Other Titles: | People management functions: recruitment and selection |
| Authors: | MACHADO, Ana Maria SILVA, Daniele Rosa da |
| Advisor: | LUCCAS, Taciana Maria Lemes de |
| type of document: | Artigo científico |
| Keywords: | Recursos humanos;Gestão de pessoas |
| Issue Date: | Aug-2020 |
| Publisher: | 275 |
| Citation: | MACHADO, Ana Maria; SILVA, Daniele Rosa da. Funções de gestão de pessoas: recrutamento e seleção - S.P, 2020. Trabalho de conclusão de curso.(Curso superior de tecnologia em Gestão Comercial). Faculdade de Tecnologia de Assis, Prof. Dr. José Luiz Guimarães. Assis, 2020. |
| Abstract: | A busca por profissionais qualificados é intensa, já que se faz
necessário obter pessoas que tenham o perfil adequado,
atendendo não somente as qualificações para a função como
também os valores e a cultura da empresa. Por isso, o processo
de recrutamento e seleção deve ser bem elaborado, desde o
momento da escolha da forma que a vaga será divulgada,
definindo após isso quais métodos serão utilizados durante o
processo de seleção. É importante que a pessoa responsável
pela escolha do candidato conheça bem a descrição de todos os cargos da empresa e o perfil adequado para cada uma. The search for qualified professionals is intense, since it is necessary to obtain people who have the appropriate profile, meeting not only the qualifications for the role but also also the company's values and culture. So the process recruitment and selection process must be well elaborated, moment of choosing how the vacancy will be advertised, defining after that which methods will be used during theselection process. It is important that the person responsible the choice of the candidate knows well the description of all company positions and the appropriate profile for each one. |
| URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/4426 |
| Appears in Collections: | Trabalhos de conclusão de curso |
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|---|---|---|---|---|
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