Millenials x geração z: conflitos e desafios

Abstract

É cada vez mais evidente a necessidade da adoção de novas práticas de gestão de pessoas para integrar trabalhadores à cultura organizacional das empresas. As diferenças de valores, comportamentos e habilidades variam de acordo com a geração em pauta e impactam diretamente a forma como os indivíduos interagem entre si e com a organização. A convivência entre Millennials e Geração Z no ambiente de trabalho tem se mostrado um desafio relevante, pois exige das lideranças maior sensibilidade, flexibilidade e capacidade de mediação. Este Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar os principais conflitos e pontos de convergência entre essas duas gerações, identificando como tais diferenças influenciam a produtividade, o engajamento e a inovação nas empresas. A pesquisa adota uma metodologia baseada em revisão bibliográfica e aplicação de questionários, buscando compreender percepções e estratégias de gestores. Espera-se que os resultados contribuam para práticas mais inclusivas e eficazes de gestão de pessoas.