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dc.contributor.advisorNALLE, Juliana Gisele da Silva-
dc.contributor.authorSOUZA, Jéssica Gusmão de-
dc.contributor.authorSILVA, Geisa Cristina da-
dc.date.accessioned2025-11-25T13:05:34Z-
dc.date.available2025-11-25T13:05:34Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationSOUZA, Jéssica Gusmão de; SILVA, Geisa Cristina da; NALLE, Juliana Gisele da Silva. A importância da Inteligência Artificial da Área de Recursos Humanos. Orientador: Juliana Gisele da Silva NALLE. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão Empresarial) - Fatec Mário Robertson de Sylos Filho, Mococa, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38790-
dc.description.abstractO presente estudo aborda a evolução da Inteligência Artificial (IA) e como ela é usado dentro do contexto empresarial. Destacando a transformação estratégica da gestão de Recursos Humanos (RH) com a aplicação de IA em Aprendizado de Máquina, superando desafios como a resistência à sua adoção. No contexto acadêmico de Gestão Empresarial, explora teoricamente como a IA impacta o RH, com ênfase na resistência organizacional à inovação tecnológica. O objetivo central é explicar o papel da IA na gestão de RH, ressaltando seus benefícios econômicos, descrevendo a necessidade de uma introdução estratégica para promover uma cultura organizacional inovadorapt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher120pt_BR
dc.subjectInteligência artificialpt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA importância da inteligência artificial da área de recursos humanospt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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