Pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Abstract

Este Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar a inserção das pessoas com deficiência (PcDs) no mercado de trabalho brasileiro, identificando os desafios enfrentados, as práticas de inclusão adotadas pelas empresas e a eficácia das políticas públicas existentes. A metodologia empregada combina pesquisa bibliográfica com análises qualitativas a partir de entrevistas e observações práticas. Foram abordadas as classificações de deficiência, os direitos humanos, as políticas públicas, a importância da saúde mental, a acessibilidade física e digital, a educação inclusiva e o papel da liderança na promoção de ambientes diversos. Constatou-se que, apesar dos avanços legislativos, a inclusão das PcDs ainda é comprometida por barreiras estruturais, culturais e comportamentais. Muitas empresas contratam apenas para cumprir cotas legais, sem oferecer condições reais de desenvolvimento e permanência. Além disso, há uma defasagem na adaptação de ambientes e na formação de gestores capacitados para lidar com a diversidade. O trabalho ressalta a necessidade de promover uma cultura organizacional inclusiva e efetiva, que não apenas acolha, mas integre verdadeiramente as pessoas com deficiência. Conclui-se que, para que a inclusão aconteça de forma genuína, é indispensável um esforço coletivo envolvendo Estado, empresas e sociedade civil.