Saúde do trabalhador: desafios e possibilidades em turno na área de produção.

Abstract

O trabalho em turnos pode representar um desafio para muitos trabalhadores, visto que a atuação em períodos noturnos e o revezamento de horários de trabalho sugere trazer implicações à qualidade de vida. Este artigo teve como objetivo compreender a percepção de trabalhadores que atuam em turnos no setor de produção do segmento industrial sobre os principais riscos aos quais são expostos, a fim de saber quais são os fatores que podem afetar sua vida profissional e pessoal. Foi aplicado um questionário on-line a 43 trabalhadores do ramo industrial de Araraquara e região em uma amostra por conveniência com perguntas construídas a partir da revisão da literatura sobre o tema. Os resultados mostraram que a maioria dos participantes considera que o trabalho em turnos prejudica seu desempenho e que se sentem sobrecarregados. A pesquisa mostrou que existe uma necessidade de medidas preventivas sobre a saúde mental de trabalhadores que atuam em turnos, pois as dificuldades enfrentadas são diversas. O tempo em que as rotações de turnos ocorrem, a organização do trabalho e períodos de descanso devem ser considerados pelos gestores como fatores importantes. Ações que impactam positivamente na qualidade de vida do trabalhador devem ser aplicadas em todos os turnos para que a organização possa obter melhores resultados.

Shift work can represent a challenge for many workers, as working at night and changing working hours suggests having implications for quality of life. This article aimed to understand the perception of workers who work shifts in the industrial production sector about the main risks to which they are exposed, in order to know what factors can affect their professional and personal lives. An online questionnaire was applied to 43 industrial workers in Araraquara and the region in a convenience sample with questions constructed from a review of the literature on the topic. The results showed that the majority of participants consider that shift work impairs their performance and that they feel overloaded. The research showed that there is a need for preventive measures on the mental health of shift workers, as the difficulties faced are diverse. The time in which shift rotations occur, the organization of work and rest periods must be considered by managers as important factors. Actions that positively impact the worker's quality of life must be applied on all shifts so that the organization can obtain better results.