Administração no universo do entretenimento administrando a criatividade

Abstract

As formas administrativas clássicas e contemporâneas não são pontos de base ou norteia e nem muito utilizados pelos administradores, líderes, gestores e Recursos Humanos em alguns Playgrounds corporativos, mas também não são de um todo deixados de lado. Em playgrounds corporativos que desenvolvem atividades para a indústria de entretenimento como jogos eletrônicos e animações vemos uma atmosfera, cultura e valores únicos onde, celebrar uma falha é tão importante quanto uma conquista, incentivar a lei, horários flexíveis não são exceção à regra, interação entre departamentos e prioridade, entre tantas outras coisas. ABSTRACT Classic and contemporary administrative methods are not the primary or guiding principles, nor are they widely used by administrators, leaders, managers, and Human Resources in some corporate playgrounds, but they are not entirely disregarded either. In corporate playgrounds that develop activities for the entertainment industry, such as electronic games and animations, we see a unique atmosphere, culture, and values ​​where celebrating a failure is as important as an achievement, encouraging adherence to the rules, flexible hours are not the exception, interaction between departments and prioritization are key, among many other things.