Causas da ausência de saúde ocupacional: com ênfase em bornout

Abstract

Esta monografia explora as causas e consequências da ausência de saúde ocupacional, com ênfase na síndrome de Burnout, especialmente em profissionais da área da educação. Utilizando uma metodologia qualitativa, foram realizadas entrevistas com docentes de ensino superior da rede estadual de São Paulo e funcionários de instituições de ensino superior (IES). A pesquisa identifica os principais fatores que contribuem para o desenvolvimento do Burnout, incluindo sobrecarga de trabalho, gestão organizacional ineficiente e estresse crônico no ambiente de trabalho. O estudo enfatiza a responsabilidade compartilhada entre empregadores e empregados na prevenção e manejo da síndrome, sugerindo a implementação de políticas eficazes de gestão de pessoas, programas de apoio psicológico e a criação de um ambiente de trabalho equilibrado e saudável. A análise dos dados coletados busca comparar os resultados obtidos com pesquisas bibliográficas anteriores, visando identificar fatores de risco e propor estratégias para a redução da incidência de casos de Burnout. A pesquisa destaca a necessidade urgente de intervenções preventivas e colaborativas para promover um ambiente de trabalho sustentável e saudável.