Técnicas de motivação e performance: um estudo na área comercial no âmbito bancário

Abstract

A motivação dos colaboradores é considerada um elemento crucial para a performance e a continuidade das instituições financeiras em um mercado altamente competitivo. O presente estudo tem como objetivo demonstrar como a adoção eficiente de estratégias motivacionais favorece o aumento da produtividade, do engajamento e da satisfação dos funcionários, contribuindo para a melhoria dos resultados organizacionais. A pesquisa adota uma metodologia bibliográfica, apoiando-se em artigos, estudos e dados relacionados às práticas de motivação no setor bancário. Como resultado, evidencia-se que a aplicação planejada dessas estratégias promove o alinhamento entre as metas empresariais e as expectativas dos colaboradores, gerando um ambiente de trabalho mais eficiente e sustentável.

Employee motivation is considered a crucial element for the performance and continuity of financial institutions in a highly competitive market. This study aims to demonstrate how the efficient adoption of motivational strategies fosters increased productivity, engagement, and employee satisfaction, contributing to the improvement of organizational results. The research is based on a bibliographic methodology, relying on articles, studies, and data related to motivational practices in the banking sector. As a result, it is evident that the planned application of these strategies promotes alignment between business goals and employee expectations, creating a more efficient and sustainable work environment.