O clima organizacional: o impacto do bem-estar físico e emocional dos gestores no ambiente corporativo.

Abstract

O presente trabalho visa analisar a sobrecarga emocional, física e social dos gestores, tendo como base os principais pilares que estruturam essa realidade dentro das organizações. Com base em uma pesquisa bibliográfica de natureza qualitativa, descritiva e exploratória, foram analisados os principais impactos e consequências que resultam na exaustão da liderança, elevando a falta de produtividade e ineficiência nas operações. A pesquisa abordou aspectos relevantes, como, sobrecarga de responsabilidades, exaustão física e mental, alto nível de estresse, extensa jornada de trabalho e pressão por resultados, apresentando de forma estratégica soluções eficientes que proporcionem a melhoria contínua da qualidade de vida dos gestores e em sua liderança.

This work aims to analyze the emotional, physical and social overload of managers, based on the main pillars that structure this reality within organizations. Based on a bibliographical research of a qualitative, descriptive, and exploratory nature, the main impacts and consequences that result in leadership exhaustion, increasing the lack of productivity and inefficiency in operations, were analyzed. The research addressed relevant aspects, such as overload of responsibilities, physical and mental exhaustion, high level of stress, long working hours and pressure for results, strategically presenting efficient solutions that provide continuous improvement in the quality of life of managers and in its leadership.