Estudo sobre os benefícios do coaching no desenvolvimento de liderança

Abstract

O mercado empresarial atual é cada dia mais dinâmico e competitivo e, por isto, as empresas precisam investir em formas de se diferenciar e conseguir extrair a máxima capacidade de seus funcionários. Assim, este trabalho estuda como o coaching pode ajudar no desenvolvimento da liderança e consequentemente ser um fator de sucesso dentro de uma empresa. Para isto, utiliza-se o método de pesquisa exploratória qualitativa através de referências bibliográficas e entrevistas. Como resultado final, observa-se que o líder coach possui diversas características semelhantes a outros líderes provenientes de estilos de liderança anteriores, e ele consegue utilizar todos estes traços em sua forma de atuar, trazendo não só benefícios concretos para sua empresa, mas também para seus colaboradores. Com isto, conclui-se que o líder coach pode ser para as empresas um fator de diferenciação positivo, pois ele não pensa apenas em liderar uma equipe, ele incorpora o que aprende em sua vida e preza por inspirar e ajudar seus liderados a se desenvolver pessoalmente através de seu exemplo. O resultado disto é um aumento da motivação dos funcionários e consequentemente o aumento da quantidade de resultados positivos entregues a empresa em que trabalham.