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Título: A necessidade da integração de gestão em projetos nas empresas.
Autor(es): NOGUEIRA, Gustavo Tadeu Suntaque
ALMEIDA, Leonardo Vagner Lima de
AGUIAR, Murilo Vieira
Orientador(es): MONTANHER, Natália Patrícia
Tipo documental: Artigo científico
Palavras-chave: Gestão de projetos;Satisfação
Data do documento: 6-Dez-2022
Editor: 261
Referência Bibliográfica: NOGUEIRA, Gustavo Tadeu Suntaque; ALMEIDA, Leonardo Vagner Lima de; AGUIAR, Murilo Vieira. A necessidade da integração de gestão em projetos nas empresas, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - ETEC Darcy Pereira de Moraes, Itapetininga, 2022.
Resumo: RESUMO Este estudo objetivou apresentar e compreender as necessidades de obter uma gestão em projetos nas corporações. Com a implantação dessa ferramenta no âmbito trabalhista, é certo de que irá atingir diretamente na produção e relação dos colaboradores ou de pessoas que participam em decisões circunstanciais em suas empresas. Para esse propósito, é imprescindível que haja uma gestão especializada no assunto, ou seja, obter conhecimento sobre Benchmarking, pelo motivo de ter responsabilidades, como a de montar uma equipe para o evento e saber direcionar os resultados (Feedback) no momento correto, pensando diretamente em manter um equilíbrio organizacional e administrar novos planejamentos que deverão beneficiar as empresas no futuro, com objetivo de atingir uma alta satisfação dos colaboradores. Palavras-chaves: Gestão. Equipe. Satisfação.
ABSTRACT Este estudio tuvo como objetivo presentar y comprender las necesidades de lograr la gestión de proyectos en las empresas. Con la implementación de esta herramienta en el ámbito laboral, es seguro que afectará directamente la producción y relación de los empleados o personas que participan en decisiones coyunturales en sus empresas. Para ello, es fundamental contar con una gestión especializada en el tema, es decir, obtener conocimientos sobre el Benchmarking, en razón de tener responsabilidades, como armar un equipo para el evento y saber encaminar los resultados (Feedback) en el momento adecuado, pensando directamente en mantener un equilibrio organizacional y gestionar nuevos planes que deben beneficiar a las empresas en el futuro, con el objetivo de lograr una alta satisfacción de los empleados. Palabras-clave: Gestión. Equipo. Satisfacción.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/21155
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