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Título: Qualidade de vida saúde e segurança no recursos humanos.
Autor(es): FERREIRA, Jheniffer Fernanda
Orientador(es): MONTANHER, Natália Patrícia
Tipo documental: Artigo científico
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho;Administração de recursos humanos
Data do documento: 3-Dez-2022
Editor: 261
Referência Bibliográfica: FERREIRA, Jheniffer Fernanda. Qualidade de vida saúde e segurança no recursos humanos, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - ETEC Darcy Pereira de Moraes, Itapetininga, 2022.
Resumo: Esta pesquisa objetivou compreender e analisar a qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho, a mesma envolve diversos aspectos, sejam eles humanos, fisiológicos e ambientais, de forma breve e contida, existe para que o ambiente laboral deixe de ser um local insalubre e pouco amigável. Hodiernamente a QVT está de certa forma introduzida na versão psíquica de todos os colaboradores, porém é preciso a consciência e tratamento para a forma física e coletiva da QVT. A pesquisa realizada teve caráter bibliográfico. Baseou-se em diversos filósofos e pesquisadores da área de Gestão de pessoas. Ao finalizar o trabalho compreende-se que a QVT é extremamente importante e necessária no dia a dia humano e possui um grande potencial empresarial, todavia é preciso fomentar estratégias para que seja algo em potencial. PALAVRAS-CHAVE: QVT, laboral, Gestão de pessoas.
ABSTRACT Esta investigación tuvo como objetivo comprender y analizar la calidad de vida, la salud y lá seguridad en el trabajo, involucra varios aspectos, ya sean humanos, fisiológicos y ambientales, de manera breve e contenida, existe para que el ambiente de trabajo deje de ser un lugar insalubre. y antipático. De cierta manera, la QVT se introduce en la versión psíquica de todos los empleados, pero se necesita conciencia y tratamiento para la forma física y colectiva de la QWL. La investigación realizada tuvo carácter bibliográfico. Se basó en varios filósofos e investigadores del área de Gestión de Personas. Al final del trabajo se entiende que la CVL es sumamente importante y necesaria en el cotidiano humano y tiene un gran potencial de negocio, sin embargo, es necesario fomentar estrategias para que sea algo con potencial. PALABRAS CLAVE: QVT, trabajo, Gestión de Personas.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/21111
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