O papel do Recursos Humanos na inclusão de pessoas com deficiência

Abstract

O tema "O papel do Recursos Humanos na inclusão de pessoas com deficiência" tem a retratar apenas a verdade que é quando a sociedade não nos trata igual pelas diferenças, pois há um modelo a ser seguido, de personalidade e aparência, o que nos transforma em pessoas ansiosas pelo "querer sempre mais". E a crise torna difícil de entrar no mercado de trabalho, mas para uma pessoa com deficiência que é ou tratada como "especial" ou invisível pela sociedade, é mil vezes mais dificultoso. Como há lei para contratar pessoas com deficiência, ou as empresas pagam multas por não o fazerem, ou as contratam com nenhum treinamento e acessibilidade. É o papel do RH saber realmente como preparar as pessoas, selecioná-las, treiná-las, e despedi-las, de uma maneira respeitosa e igual.