Recrutamento de executivos: formas e metodologias de seleção

Abstract

A elaboração deste trabalho aborda a metodologia no processo de recrutamento e seleção de executivos. O que requer preparo, tanto pela organização como pelo colaborador. Surgem grandes desafios ao se contratar um executivo, onde são exigidos conhecimento, habilidade e atitude. O objetivo do presente trabalho é conhecer e analisar as principais aplicações nesse processo e sua metodologia. Os resultados encontrados indicam, dentre outros, o recrutador deva estar sempre atento para que seja feita uma contratação com assertividade, pois se trata de processos fundamentais para o êxito empresarial. Através desse estudo chegou-se ao resultado de que esses profissionais headhunter atuam com métodos práticos e mais específicos no Recrutamento e na Seleção (R&S) de cargos hierárquicos, visto que, para ter R&S eficaz deve haver uma análise cautelosa de cada candidato para obter melhor competência e outras características que é essencial para cargo de executivo