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Título: A implantação de programas de recrutamento e seleção as cegas para aumento das diversidade na organização
Título(s) alternativo(s): The implementation of blind recruitment and selection programs to increase diversity in the organization
Autor(es): FERREIRA, Beatriz Guedes
MOURA, Deise de
ROCHA, Matheus José da
SILVA, Tamires Pereira da
Orientador(es): ROCHA, Lilian Aparecida Perin Moreira
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Administração de recursos humanos;Inclusão social
Data do documento: Dez-2022
Editor: 199
Referência Bibliográfica: FERREIRA, Beatriz Guedes. MOURA, Deise de. ROCHA, Matheus José da. SILVA, Tamires Pereira da. A implantação de programas de recrutamento e seleção as cegas para aumento das diversidade na organização, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2022
Resumo: Este estudo tem como foco o tema Recrutamento e Seleção às Cegas. Visamos identificar as falhas presentes no processo de recrutar e selecionar candidatos para o preenchimento de uma determinada função, além dos fatores que interferem na avaliação do entrevistado, como, por exemplo: preconceitos, análise pelo estereótipo, sub julgamentos. A metodologia utilizada foi de caráter exploratório, descritivo, considerando a análise de dados quantitativos e revisão bibliográfica. Para coleta de dados aplicou- se um formulário ao público geral da classe de empregados e desempregados, tendo, por finalidade a compreensão acerca do projeto proposto. Com os resultados obtidos após análise identificamos que é necessário que as instituições desenvolvam seus colaboradores, valorizem seus profissionais e realizem o recrutamento e seleção às cegas, assim sendo, será possível recrutar o candidato com base em suas competências, aumentando o engajamento, motivação, diversidade e produtividade dos colaboradores.
URI: http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/10698
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