Impactos do home office: a relação do trabalho e ambiente pessoal

Abstract

Home Office – em tradução livre ‘Escritório em casa’ – surgiu por volta de 1970, após a crise mundial do petróleo. A falta de combustíveis dificultou a locomoção dos trabalhadores até seus postos de trabalho. Com isso, considerou-se a possibilidade de exercerem suas atividades de casa, sem a necessidade de estarem pessoalmente nas empresas. Esta modalidade diminuiu os gastos das empresas com transporte para seus colaboradores e a perda do tempo no percurso até às empresas, por parte dos funcionários. O trabalho remoto ainda não muito exercido no Brasil, passou a ser a única forma de trabalhar (para atividades corporativas específicas), após um surto viral que ocasionou em uma pandemia. Com a pandemia, foi decretada quarentena em diversos países inclusive o Brasil. Neste modelo de trabalho, percebeu-se certa dificuldade nos colaboradores em desempenhar suas tarefas e conciliar suas vidas pessoais. O local que antes era de descanso, de repente tornasse o local de trabalho. O objetivo do trabalho é demonstrar formas de administrar estas mudanças, buscando o equilíbrio no desempenho ao trabalho com o ambiente pessoal do trabalhador, bem como o impacto do Home Office na vida das pessoas. Para auxiliar nesta mudança repentina, a pesquisa a seguir propõe etapas filosóficas que podem ser aplicadas no dia a dia, adequando-as às necessidades de cada um. Os conceitos utilizados abordam temas como percepção de mudança, aspectos ergonômicos do ser humano e conscientização da psicologia ambiental. Foram realizadas pesquisas bibliográficas para traçar as tendências para o trabalho remoto no Brasil. Por fim, considera-se que para aderir a uma nova prática de vida é necessária percepção da necessidade de mudança, adequá-la às necessidades pessoais e exercitar este reconhecimento.