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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9244
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | FASSA, Jeferson Fernandes | - |
dc.contributor.author | OKIMOTO, Karin Cristina | - |
dc.contributor.author | OLIVEIRA, Silvia Cristina | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-13T15:03:50Z | - |
dc.date.available | 2022-07-13T15:03:50Z | - |
dc.date.issued | 2021-12-07 | - |
dc.identifier.citation | OKIMOTO, Karen Cristina; OLIVEIRA, Silvia Cristina de. Implementação do Home Office como tendência em RH. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) da Etec "Frei Arnaldo maria de Itaporanga". Votuporanga/SP. 2021. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9244 | - |
dc.description.abstract | A regularização do home office entrou em uso no Brasil, em 11 de novembro de 2017, que veio após as novas regras trabalhistas passaram a vigorar. Com o avanço da Pandemia Covid – 19 essa forma quase esquecida foi retomada e surgiu com força total. Neste cenário um dos setores empresariais que acredita ser fundamental para a superação dos impactos da crise é a administração de recursos humanos. Aos poucos de maneira dinâmica, os empresários passaram a compreender que esse era o momento ideal para alavancar a adequação à transformação digital. O auxílio da tecnologia trouxe modernização que as empresas independentes do porte, necessitavam. A comunicação remota é a base da construção da relação de trabalho entre funcionários e gerente e permite ao gestor avaliar desempenhos, dar feedbacks e traçar estratégias profissionais. Com todas essas mudanças que melhoraram potencializar as empresas no âmbito da comunicação digital, o trabalho remoto é forte candidato a perdurar como ação estratégica. A verdade, é que o trabalho remoto pode trazer benefícios e desafios às organizações, gestores, trabalhadores e a sociedade de um modo geral. Este artigo tem como objetivo apresentar e discutir a importância da administração de recursos humanos. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 037 | pt_BR |
dc.subject | Trabalho em domicílio | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Implementação do Home Office como tendência em RH | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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TCC - IMPLEMENTAÇÃO DO HOME OFFICE COMO TENDÊNCIA EM RH.pdf | 203.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
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