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dc.contributor.advisorOLIVEIRA, William Pereira de-
dc.contributor.authorCALIXTO, Bruna Cristina Fernandes-
dc.contributor.authorBATISTA, Joziane Duarte-
dc.contributor.authorARAUJO, Renata Do Nascimento-
dc.contributor.authorJESUS, Rita De Cássia Conceição De-
dc.date.accessioned2022-06-29T21:17:07Z-
dc.date.available2022-06-29T21:17:07Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.citationCALIXTO, Bruna Cristina Fernandes. BATISTA, Joziane Duarte. ARAUJO, Renata Do Nascimento. JESUS, Rita De Cássia Conceição De. Gestão de conflitos, liderança servidora e qual o impacto na organização, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2022pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9088-
dc.description.abstractO estudo realizado tem por objetivo apresentar o conceito de gestão de conflitos e a liderança servidora, a evolução de suas abordagens e identificar as principais características da liderança servidora no escritório contábil. A metodologia utilizada para realização deste trabalho é composta por uma abordagem bibliográfica e uma pesquisa exploratória, utilizada para o levantamento de dados. A análise dos resultados identificados que em um dos setores avaliados, notam-se um conflito entre a gerente do departamento e os demais colaboradores. Visando esse conflito, identificamos que o tipo de liderança a ser aplicada nesse setor é a servidora.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher199pt_BR
dc.subjectConflito de interessespt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleGestão de conflitos, liderança servidora e qual o impacto na organização.pt_BR
dc.title.alternativeConflict management, servant leadership and what is the impact on the organization.pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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