A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho

Abstract

Desde sempre os portadores de deficiência sofrem preconceito por terem suas limitações e dificuldades, a sociedade parece enxergá-los como pessoas que não tem capacidade de viver normalmente ao padrão imposto como normal. Existem vários tipos de Deficiência congênitas e adquiridas tais como auditiva, visual, física, mental e múltipla, mas isso não impede de terem a sua própria vida independente, trabalho e conquistando o seu nicho de mercado. Não é a deficiência que faz um homem sem capacidade, mas sim, não superar os obstáculos as dificuldades e limitações que aparecem no dia a dia. A lei de cotas foi criada para tentar diminuir o preconceito, no entanto não são todas as empresas que cumprem a lei, assim excluindo uma parte da população que tem potencial para serem produtiva e economicamente ativas, contribuindo para o desenvolvimento econômico. No mercado de Trabalho as dificuldades que mais se destacam são na hora da contratação, pois além de exigir um tipo de deficiência que seja cômodo para a empresa, não necessitando de tanta adaptação e cumprimento a lei de cotas, a empresa também procura um profissional completo que tenha um nível de estudo suficiente para desempenhar o cargo, sem que exige muito treinamento.

Always the disabled suffer prejudice because they have their limitations and difficulties in the eyes of society, they are people who don't have ability to live normally at the standard tax as normal. There are several types of congenital defects and Acquired, such as auditory, visual,physical, mental and multiple, but that doesn't stop to have their own independent living, working and earning you niche market. It's not the disability that makes a man without capacity,but the inability to overcome obstacles, difficulties and limitations that appear on a daíly basis. The quota law was created to try to reduce prejudice,however are not all companies comply with the law,thus excluding part of the population that has the potential to ben productive and economically active, contributing to economic development.In the labor market the difficulties that stand out are at the time of hiring, because besides demanding a disability that is comfortable for the Company, not requiring much adaptation and fulfilling the quota law,the Company also seeks a complete professional to have a sufficient level of Study to perform the without requiring a lot of training.