A gestão de pessoas frente à síndrome de Burnout

Abstract

O presente trabalho tem como finalidade um estudo que evidencia como causa da desenvolução da Síndrome de Burnout, a má administração feita na área de gestão de pessoas. Tal como apontar o que exatamente é uma gestão de pessoas desajustada, assim como uma profunda pesquisa relacionada à síndrome, isto é, suas causas, efeitos e o aumento durante a pandemia de Covid-19. Bem como o estigma relacionado aos transtornos mentais. A metodologia aplicada foram pesquisas bibliográficas, e como forma de complementar foi disposta um questionário referente a qualidade de vida no trabalho. A Síndrome de Burnout é uma doença que vem afetando as pessoas cada vez mais. O fato de alguns indivíduos possuírem sintomas que condizem com os sinais da presença do transtorno e terem desconhecimento da síndrome, prejudicando assim o processo de tratamento, é só mais um indicativo de como a falta de informação pode tornar a cura inatingível e deixar marcas irreparáveis.