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dc.contributor.advisorZAMPIERI, David Ricardo-
dc.contributor.authorCONCEIÇÃO, Juliana Pereira Da-
dc.contributor.authorMENDES, Leidiana Nunes Soares-
dc.contributor.authorMOREIRA, Rafael Souza-
dc.contributor.authorLOIOLA, Tatiane Alves-
dc.date.accessioned2022-05-20T13:34:05Z-
dc.date.available2022-05-20T13:34:05Z-
dc.date.issued2016-06-
dc.identifier.citationCONCEIÇÃO, Juliana Pereira da. MENDES, Leidiana Nunes Soares. MOREIRA, Rafael Souza. LOIOLA, Tatiane Alves. A colaboração da avaliação de desempenho no desenvolvimento dos colaboradores , 2016. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2016pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8580-
dc.description.abstractEste estudo, realizado sobre a temática Avaliação de desempenho, através de revisão bibliográfica e uma pesquisa de campo na empresa Águia Shoes, que está no ramo varejista há 14 anos, a loja onde está sendo desenvolvido esse trabalho localiza-se na cidade de Ferraz de Vasconcelos, fizemos uma entrevista informal que definiu os indicadores que seria como a avaliação de desempenho contribuiria para o desenvolvimento. A avaliação de desempenho é aplicada na empresa e retorna como motivação, e forma de recompensa, ajudando os gestores a identificar as causas do desempenho insatisfatório.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher199pt_BR
dc.subjectAnálise de desempenhopt_BR
dc.subjectMotivação do empregadopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA colaboração da avaliação de desempenho no desenvolvimento dos colaboradorespt_BR
dc.title.alternativeThe collaboration of the performance evaluation in the development of employeespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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