A importância da motivação para o desenvolvimento e comprometimento dos colaboradores na empresa Everest

Abstract

Nosso objeto de estudo é a empresa Everest Comércio de Refrigeração e Serviços LTDA — EPP, criada em 1997, sendo Sua principal atividade a distribuição e comercialização de produtos e peças do fabricante Everest-Rio para 0 estado de São Paulo. Este estudo aborda a Qualidade de vida no Trabalho sendo uma diferencial ferramenta de gestão para as organizações, capaz de aprimorar o desenvolvimento das empresas e de manter as pessoas satisfeitas e motivadas com seu trabalho, promovendo assim um melhor desempenho. Depois da realização de uma pesquisa teórica, foi feito um estudo de caso de caráter exploratório na empresa Everest Comércio de Refrigeração e Serviços LTDA - EPP que através de um questionário foi detectado desmotivação de grande parte dos colaboradores e a carência na comunicação. Este estudo objetivou maneiras de melhorias na relação funcionário/empresa e propôs medidas capazes de melhorar o ambiente de trabalho. Para alcançar os nossos objetivos dentro da organização propomos a elaboração de campanhas motivacionais com a participação de todos, melhorias local de descanso e plano de carreira.