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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7203| ???metadata.dc.title???: | Os desafios do profissional LGTB+ na área de secretariado |
| ???metadata.dc.contributor.author???: | CORREA, Bruna LUPINO, Izabele Oliveira AUGUSTO, Julia Lopes MOREIRA, Tatiane Moitinho Viana |
| ???metadata.dc.contributor.advisor???: | SILVA, Enoque Henrique da |
| ???metadata.dc.type???: | Monografia |
| ???metadata.dc.subject???: | União civil de pessoas do mesmo sexo;Homossexualidade;Preconceito |
| ???metadata.dc.date.issued???: | 2021 |
| ???metadata.dc.publisher???: | 029 |
| ???metadata.dc.identifier.citation???: | CORREA, Bruna; LUPINO, Izabele Oliveira; MOREIRA, Tatiane Moitinho Viana. Os desafios do profissional LGTB+ na área de secretariado. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Secretariado) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2021. |
| ???metadata.dc.description.abstract???: | Esse trabalho vem falar sobre os desafios de profissionais LGBT+ ( Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais ), na área de secretariado, onde essas pessoas sofrem muito preconceito, por parte de alguns companheiros de trabalho, encarregados, chefes e até clientes por serem diferentes do padrão normativo estabelecido, imposto pela sociedade em geral. A profissão de secretariado conta com homens e mulheres que para alcançar um perfil profissional de qualidade, buscam, aperfeiçoamento, informação e inovação, com tantas mudanças ainda existe preconceito com o (a) profissional de secretariado. No entanto aprofundar-se nos aspectos do impacto do preconceito como afeta sua produtividade. O presente artigo buscou descrever, analisar e comparar os impactos de ser transexual nas empresas públicas e privadas no interior da cidade de Araraquara, e Araçatuba, apresentamos dados e relatos de preconceito e discriminação contra a diversidade sexual e de gênero. Utilizou- se uma pesquisa qualitativa e quantitativa em profundidade com pessoas que sofreram situações de preconceito organizacional, bem como questionados os entrevistados a tratativas dadas ao caso. Foi proposto implantação de um projeto para promover a importância da inclusão da diversidade na corporação, nessa perspectiva de reconhecerem e respeitarem a diversidade sexual e de gênero |
| ???metadata.dc.identifier.uri???: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7203 |
| ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.appears??? | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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|---|---|---|---|---|
| secretariado_2021_2_brunasilva_osdesafiosdoprofissionallgbt.pdf ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.accessRestricted??? | 748.92 kB | Adobe PDF | ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.view??? ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.restrict??? |
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