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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7181
Título: | O impacto da comunicação interna na organização |
Autor(es): | LEITE, Andrea Trindade FERREIRA, Carolina Gabriela FRANCISCO, Gabriela Aparecida SILVA, Luiz Henrique da MANECOLO, Sandra Aparecida Bolognese |
Orientador(es): | SILVA, Gabriela Messias da |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Comunicação interna;Motivação do empregado;Recursos humanos |
Data do documento: | Nov-2020 |
Editor: | 029 |
Referência Bibliográfica: | LEITE, Andrea Trindade; FERREIRA, Carolina Gabriela; FRANCISCO, Gabriela Aparecida; SILVA, Luiz Henrique da; MANECOLO, Sandra Aparecida Bolognese. O impacto da comunicação interna na organização. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2020. |
Resumo: | O presente trabalho visa o impacto da comunicação interna na organização, apresentando uma análise das consequências que a sua ausência pode acarretar a empresa. Mostrando também a ferramenta facilitadora para ter uma boa comunicação e um relacionamento eficiente no ambiente corporativo. E com isso traz o Endomarketing e como ela caminha em conjunto com a comunicação interna. Visto que será abordado como esta comunicação não desenvolve somente a comunicação e sim todo o desenvolvimento do colaborador e organização, na saúde no ambiente corporativo e entre outros. A preferência do tema veio por meio de mostrar a importância da comunicação interna, e o papel do setor de Recursos Humanos para este método. Por meio desta pesquisa qualitativa e quantitativa, nota-se significativa diferença entre os tipos de comunicação utilizados nas empresas apontados pelos entrevistadores e em questões que visava a falta de comunicação dentro das empresas, teve maiores resultados apontados pelo mesmo. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7181 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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