O papel das organizações no controle da Síndrome de Burnout

Abstract

A sociedade contemporânea tem se caracterizado por constantes mudanças, avanços tecnológicos, reestruturação do modo de produção e do trabalho, intensificação da concorrência e aumento da produtividade. Devido a alta competitividade, as organizações têm imposto aos seus colaboradores uma pressão excessiva, aumento das horas extras e metas abusivas. Com isso, os níveis de tensão e estresse no ambiente organizacional tem crescido consideravelmente nos últimos anos, entre elas a Síndrome de Burnout, doença psicossocial que mais cresce no mundo, e que está relacionada a desordens emocionais, físicas e mentais. Neste estudo, serão apresentadas as principais características desta Síndrome, a relação entre colaboradores e organizações e variáveis que podem minimizar os impactos causados na vida do trabalhador.