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dc.contributor.advisorGARBERO, Reydner Furtadopt.br
dc.contributor.authorHERREIRA, Natália dos Santos
dc.date.accessioned2017-07-21T19:28:49Z
dc.date.available2017-07-21T19:28:49Z
dc.date.issued2013-12-01
dc.identifier.citationHERREIRA, Natalia dos Santos. Clima organizacional: um estudo de caso de uma distribuidora de bebidas, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2013pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/668
dc.description.abstractO Trabalho de Graduação, apresentado como requisito para a aprovação da graduação de Gestão Empresarial da Instituição FATEC – Americana, tem como meta discorrer sobre o tema de clima organizacional. Tendo em vista que a busca por um clima organizacional agradável é evidente no mundo empresarial atual, esse trabalho apresenta a definição do tema em questão com base em teses de autores variados. Analisando as influencias no clima organizacional, o trabalho apresenta uma abordagem sobre fatores motivacionais, partindo da análise da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, bem como a visão de vários autores sobre o tema. Para obter uma visão concreta sobre o assunto, bem como sua aplicabilidade nas atividades rotineiras de uma organização, é aplicado um questionário com o intuito de analisar o clima organizacional dessa empresa, partindo de perguntas no âmbito de fatores que podem influenciar o nível de satisfação e motivação do individuo.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectSociologia organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleClima organizacional: um estudo de caso de uma distribuidora de bebidaspt_BR
dc.title.alternativeOrganizational climate: a case study of a beverage distributorpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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