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Title: Empresa familiar: a influência de uma gestão de conflitos eficiente no ambiente organizacional
Other Titles: Family business: The influence of efficient conflict management
Authors: MONTEIRO, Ana Carolina Ribeiro
SILVA, Gabriel Wellington de Souza Martins da
SIQUEIRA, Luis Eduardo da Silva
CANDIDO, Rodrigo Luís da Silva
Advisor: MORAIS, Leonidas Magno de
CARVALHO, Vivian Manuci
type of document: Artigo científico
Keywords: Empresas familiares;Conflito;Cultura organizacional
Issue Date: Dec-2021
Publisher: 240
Citation: MONTEIRO, Ana Carolina Ribeiro; SILVA, Gabriel Wellington de Souza Martins da; SIQUEIRA, Luis Eduardo da Silva; CANDIDO, Rodrigo Luis da Silva. Empresa familiar: a influência de uma gestão de conflitos eficiente no ambiente organizacional. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso ( Curso Técnico em administração) - Etec Padre Carlos Leôncio da Silva, Lorena, 2021.
Abstract: presente artigo, possui o objetivo de apresentar a partir de dados a relevância das empresas familiares no contexto mundial. Aprofundando-se nos estudos sobre a cultura organizacional e como essa identidade influencia em todo a ambiente profissional, a partir do estudo de caso de uma empresa de pequeno porte, situada na cidade de Lorena. Trazendo uma análise sobre a rotina da empresa e os conflitos nela presentes, apresentando os resultados da pesquisa e mostrando possíveis conclusões. Ressaltando a importância da profissionalização e formalidade que devem ser constituídas nestes modelos empresariais.
This article aims to present, based on data, the relevance of family businesses in the world context. Going deeper into studies on organizational culture and how this identity influences the entire professional environment, based on the case study of a small business, located in the city of Lorraine. Bringing an analysis of the company's routine and the conflicts present in it, presenting the research results and showing possible conclusions. Emphasizing the importance of professionalization and formality that must be constituted in these business models.
URI: http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/6536
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