Empresa familiar: a influência de uma gestão de conflitos eficiente no ambiente organizacional

Abstract

presente artigo, possui o objetivo de apresentar a partir de dados a relevância das empresas familiares no contexto mundial. Aprofundando-se nos estudos sobre a cultura organizacional e como essa identidade influencia em todo a ambiente profissional, a partir do estudo de caso de uma empresa de pequeno porte, situada na cidade de Lorena. Trazendo uma análise sobre a rotina da empresa e os conflitos nela presentes, apresentando os resultados da pesquisa e mostrando possíveis conclusões. Ressaltando a importância da profissionalização e formalidade que devem ser constituídas nestes modelos empresariais.

This article aims to present, based on data, the relevance of family businesses in the world context. Going deeper into studies on organizational culture and how this identity influences the entire professional environment, based on the case study of a small business, located in the city of Lorraine. Bringing an analysis of the company's routine and the conflicts present in it, presenting the research results and showing possible conclusions. Emphasizing the importance of professionalization and formality that must be constituted in these business models.