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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/6319
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | SILVA, Gabriela Messias da | - |
dc.contributor.author | BATISTA, Anali Maria | - |
dc.contributor.author | SILVAS, Marla Mascarenhas da | - |
dc.contributor.author | SOUZA, Vitória de | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-22T21:33:28Z | - |
dc.date.available | 2021-11-22T21:33:28Z | - |
dc.date.issued | 2020-06 | - |
dc.identifier.citation | BATISTA, Anali Maria; SILVAS, Marla Mascarenhas; SOUZA, Vitória. Inteligência emocional na cultura organizacional. 2020.Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2020. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/6319 | - |
dc.description.abstract | Inteligência emocional é um conceito relacionado com a chamada “inteligência social”, criada pelo estadunidense Daniel Goleman. Na cultura organizacional é a capacidade que o indivíduo possui, em que facilita identificar e controlar suas emoções. A falta de inteligência emocional é relacionada quando o indivíduo nota que em algumas situações acaba não sabendo o que fazer, sente insegurança, não consegue traçar um objetivo ou tem medo do que irá acontecer em alguns momentos de sua vida. Um indivíduo emocionalmente inteligente é aquele que consegue identificar e controlar as suas emoções com mais facilidade. Assim que essa falta de inteligência for detectada, procurar ajuda é primordial, assim tudo ficará mais claro! Coaches e psicólogos poderão minimizar os problemas mostrando como encarar nossas próprias emoções e as usando para o nosso benefício, pois é a única forma possível de se viver de maneira saudável, equilibrada racionalmente e sentimentalmente, neutralizando as emoções negativas e melhorando não só sua saúde física, mas também emocional e seu desempenho profissional. A Inteligência Emocional vai muito além de apenas controlar as emoções. Quando essa inteligência emocional estiver controlada, enfrentar situações desafiadoras não será mais tão complexo e impossível. Quando um indivíduo alcança a inteligência emocional, ela é capaz de conduzir os problemas com sabedoria, evitar momentos ruins, não se autossabotar e perceber que seus objetivos são possíveis de serem realizados. Com base nos fundamentos de Daniel Goleman, jornalista científico especializado nessa área, elenca os cinco pilares da Inteligência Emocional: Conhecer as próprias emoções, controlar as emoções, Automotivação, Empatia e Saber se relacionar interpessoalmente. Algumas vantagens da inteligência emocional são: diminuir a ansiedade, diminuir estados estressantes, melhorar relacionamentos interpessoais e muito mais. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 029 | pt_BR |
dc.subject | Psicologia | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Emoções | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Inteligência emocional na cultura organizacional | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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