A Inclusão de portadores de necessidades especiais nas empresas da cidade de Franca-SP

Abstract

Nem todas as pessoas são iguais, algumas apresentam certas limitações ou até mesmo falta de habilidade na realização de atividades, são os denominados portadores de necessidades especiais. No Brasil, as mudanças quanto a proteção dessas pessoas começaram a surgir a partir da Constituição de 1988. Justifica-se a pesquisa pelo fato de que mesmo havendo a proteção constitucional, a sociedade evoluiu em muitos aspectos, porém no que diz respeito a contratação dessas pessoas pelas empresas há dificuldade que, dentre outras razões se apresenta pela falta de condições adequadas para o acesso, permanência no trabalho ou até mesmo falta de informações. O trabalho tem como objetivo estudar a importância do acesso dos portadores de necessidades especiais no ambiente de trabalho bem como seu processo de inclusão nas empresas da cidade de Franca. Para tanto, a metodologia utilizada foi a apresentação de uma discussão teórica realizada a partir de uma pesquisa bibliográfica com base na abordagem qualitativa, com aplicação de sete questionários voltado a pessoas portadoras de necessidades especiais que trabalham em empresas de diversos ramos na cidade de Franca. Considerando os resultados da pesquisa e a revisão da literatura sobre o tema, constatou-se que os portadores de necessidades especiais estão em busca de cursos de especialização, isso comprova que cada vez mais eles vêm conquistando o mercado de trabalho. Porém uma minoria busca apoio de instituições ou projetos para a sua inclusão existentes na cidade de Franca.

Not all people are equal, some have certain limitations or even lack of skill in carrying out activities, they are called people with special needs. In Brazil, the changes and the protection of these people began to emerge from the 1988 Constitution.The research is justified by the fact that the society has improved in many aspects, but we not a large difficult of the companys in hiving special needs people because of the lack of appropriate conditions for the acess, work being or even information. The present paper has the objective of studying the importance of the acess of special needs people at the work environment and the inclusion process on the companies in Franca city. Considering the research results and the review of the literature of the subject, we found out that the special needs people are in searching of specialization courses, which prove that they are conquering more and more space in the work market. But a minority is searching institutions or projects supports their inclusion that exists in Franca city.