As influências da reforma da legislação trabalhista na empregabilidade de profissionais com jornada intermitente

Abstract

Este trabalho tem como tema Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista e apresenta um estudo sobre os efeitos da Lei n°13467/2017 nas relações de trabalho brasileiras. O objetivo é analisar a eficiência do contrato de trabalho intermitente inserido pela Lei supracitada como fator gerador de empregos formais. O método de pesquisa utilizado foi uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório, que foi realizada através da compilação e análise de dados divulgados pelo CAGED e pelo IBGE, durante o período entre janeiro de 2018 e julho de2019, o que permitiu ter uma visão clara do mercado de trabalho nacional, e da utilização desta nova modalidade nos principais setores da Economia.

This work has the theme personnel administration and Labor legislation and presents a study on the effects of the Law n° 13467/2017 in Brazilian labor relations. The objective is to analyze the efficiency of the intermittent employment contract inserted by the Law as a factor generating formal employment. The research method used was an exploratory bibliographic research, which was conducted through the compilation and analysis of data released by CAGED and IBGE, between January 2018 and July 2019, which allowed a clear view of the market of national work, and the use of this new modality in the main sectors of the economy.